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CONSULTORÍA
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GESTIÓN DEL CAMBIO

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Colaboramos con los responsables de la implementación de nuevos proyectos, fusiones o de cambios geográficos; en el desarrollo de sus habilidades blandas de liderazgo, en el desarrollo del plan de comunicación y en la integración de las partes impactadas en el proceso de cambio.

IDENTIDAD Y COHESIÓN DE EQUIPOS

Ayudamos a identificar, definir y afianzar la identidad y características en conjunto de los colaboradores de la empresa, que los distinguen de otras; de tal forma que puedan sentir orgullo, reconocer y manifestar el sentido de pertenencia con el equipo y la organización.

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DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

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Acompañamos en el camino a la sinergia de los esfuerzos compartidos por los miembros del equipo, para alcanzar objetivos y la visión común, con roles plenamente establecidos.

Mediante el enfoque sistémico, involucramos a los miembros del equipo, durante las etapas de formación y ejecución, promoviendo una buena comunicación, confianza que faciliten la resolución de problemas y promocione el desarrollo individual y colectivo.

PROYECCIÓN DE ESCENARIOS FUTUROS

La visión 360° al momento de tomar decisiones sobre innovación, nuevos proyectos o cambios en la organización; favorece a reducir el riesgo sobre la inversión.

En el camino a la planificación, te ayudamos a evaluar las variables de mayor impacto, permitiendo ver el proyecto desde diferentes ángulos y el impacto futuro, ante la interacción con los factores internos y externos de la empresa.

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